场外配资搞不搞的:人力資源社會保障部關于開展第十五屆高技能人才評選表彰活動的通知》(人社部函〔2020〕41號)

稿件來源:本網發布日期:2020-05-20

配资业务员月入十万 www.864386.tw 各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院有關部門、有關行業組織、有關企業人事勞動保障工作機構,國資委企干一局,中央軍委政治工作部兵員和文職人員局,全國工商聯辦公廳:

??為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,積極宣傳技能成才、技能報國的先進典型,根據《中華技能大獎和全國技術能手評選表彰管理辦法》,人力資源社會保障部決定組織開展第十五屆高技能人才評選表彰活動。現就有關事項通知如下:

??一、評選表彰和推薦名額

??(一)評選表彰名額

??本屆表彰活動將在全國范圍內評選表彰30名中華技能大獎獲得者、300名全國技術能手,通報表揚國家技能人才培育突出貢獻單位和國家技能人才培育突出貢獻個人。

??(二)推薦名額

??1.中華技能大獎候選人推薦名額

??各?。ㄇ?、市)及新疆生產建設兵團各推薦1名候選人;中央軍委政治工作部推薦人選不超過3名;國資委推薦中央企業候選人不超過20名;中國石油和化學工業聯合會、中國輕工業聯合會、中國紡織工業聯合會、中國煤炭工業協會、中國電力企業聯合會、中國有色金屬工業協會、中國建筑材料聯合會、中國商業聯合會、中國鋼鐵工業協會、中國機械工業聯合會、中國國家鐵路集團有限公司、中國印鈔造幣總公司、中國郵政集團有限公司、中國工程物理研究院各推薦1名候選人;全國工商聯負責推薦1名民營企業候選人。

??2.全國技術能手候選人推薦名額

??(1)常規申報渠道推薦。各?。ㄇ?、市)及新疆生產建設兵團推薦名額共113名(見附件1);中央軍委政治工作部、國務院有關部門、有關行業組織和企業推薦名額為157名(見附件2)。各單位可在分配名額的基礎上再推薦1名后備人?。ü飾賞萍霾懷?0名后備人?。?。

??(2)國家重大項目(工程)申報渠道推薦。僅限參與涉保密規定的國家重大項目(工程)并作出重要貢獻的高技能人才。中央軍委政治工作部可推薦不超過2名候選人;國務院有關部門、有關行業組織和企業可各推薦1名;國資委管理的中央企業每家可推薦候選人不超過3名。

??3.國家技能人才培育突出貢獻候選單位和候選個人推薦名額

??各?。ㄇ?、市)及新疆生產建設兵團各推薦候選單位1家、候選個人1名;中央軍委政治工作部推薦候選單位不超過2家、候選個人不超過2名;國務院有關部門、有關行業組織和企業可各推薦候選單位1家、候選個人1名;國資委推薦中央企業候選單位不超過20家、候選個人不超過20名;全國工商聯可推薦民營企業候選單位1家、候選個人1名。

??二、評選條件

??推薦對象必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,具有堅定的理想信念,熱愛祖國、擁護中國共產黨領導,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;積極踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,品德高尚;具有崇高的職業道德和敬業奉獻精神。同時,應具備以下條件:

??(一)中華技能大獎。候選人須來自生產一線崗位且從事本職業(工種)10年以上,享受過國務院政府特殊津貼,原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格(技能等級)的在崗人員中推薦。鼓勵各單位優先推薦從事重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業和重點領域(如:新一代信息技術;高檔數控機床和機器人;航天航空裝備;海洋工程裝備及高技術船舶;先進軌道交通裝備;節能與新能源汽車;電力裝備;新材料、生物醫藥及高性能醫療器械;農機裝備;生活照料服務等,下同)相關工作的高技能人才。候選人應秉承工匠精神,技術技能水平在國際國內有重要影響,并具備下列條件之一:

??1.在技術創新、攻克技術難關等方面作出突出貢獻,并總結出獨特的操作技術方法,產生重大經濟效益和社會效益;

??2.具備某種絕招絕技,并在帶徒傳技方面作出突出貢獻,在國際國內產生重要影響;

??3.在推廣應用先進技術等方面作出突出貢獻。

??(二)全國技術能手。候選人須來自生產一線崗位,且從事本職業(工種)5年以上,取得高級工以上職業資格(技能等級)或同等資格,秉承工匠精神的在崗人員。鼓勵各單位優先推薦從事重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業、重點領域相關工作的高技能人才。

??1.常規渠道推薦的全國技術能手候選人技術技能水平應在國內有較大影響,并具備下列條件之一:

??(1)具備較高技藝,并在培養徒弟、傳授技術技能方面做出突出貢獻;

??(2)在技術革新、技術改造中作出重要貢獻,取得重大經濟效益和社會效益;

??(3)在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,取得重大經濟效益和社會效益;

??(4)在開發、應用先進科學技術成果并將其轉化為現實生產力方面有突出貢獻,并取得重大經濟效益和社會效益。

??2.國家重大項目(工程)渠道推薦的全國技術能手候選人應具備以下條件之一:

??(1)獲得國家科學技術進步特等(一等)獎項或直接參與獲得過國家科學技術進步特等(一等)獎項項目并在其中作出重要貢獻;

??(2)受到中共中央、國務院、中央軍委的表彰或直接參與獲得中共中央、國務院、中央軍委表彰項目并在其中作出重要貢獻;

??(3)直接參與涉及國家安全、國防戰略的重大項目(工程)并作出重要貢獻。

??(三)國家技能人才培育突出貢獻單位。推薦對象應從基層企業、技工院校等職業院校、高技能人才培訓基地、世界技能大賽中國集訓基地、公共實訓基地、職業技能培訓機構等單位中擇優推薦。候選單位應積極貫徹落實國家有關技能人才工作決策部署,積極參與技能人才培養培訓、使用評價、激勵保障等試點工作,加大資金投入,加強技能人才培養基礎能力建設,技能人才培育成效突出,取得較好的社會效益和經濟效益。其中,企業等用人單位必須建立完善的技能人才培養、使用、評價、激勵工作機制。

??(四)國家技能人才培育突出貢獻個人。推薦對象應從企業生產服務一線員工、世界技能大賽技術指導專家和教練、技工院校等職業院校和職業技能培訓機構實訓教師、公共實訓基地師資、直接從事技能人才培養的基層工作者中擇優推薦。候選人應具有豐富的一線工作經驗,技術高超、技藝精湛,在帶徒傳技、技能傳承、技術攻關、教學研究、競賽指導、技能人才培養等方面有突出業績或表現。

??(五)同等條件下,鼓勵優先推薦為新冠肺炎疫情防控和扶貧工作作出突出貢獻的高技能人才和單位。對推薦參評中華技能大獎的,其從事本職業(工種)年限放寬為8年以上;對推薦參評全國技術能手的,其從事本職業(工種)年限放寬至4年以上。

??三、申報和評選程序

??(一)各單位按照推薦名額和評選條件要求,擇優推薦中華技能大獎、全國技術能手候選人和國家技能人才培育突出貢獻候選單位、候選個人,逐級上報人力資源和社會保障部全國技能人才評選表彰辦公室(以下簡稱評選表彰辦公室)。國家重大項目(工程)申報渠道的全國技術能手候選人,由中央軍委政治工作部、國務院有關部門、有關行業組織和企業直接報評選表彰辦公室(中央企業推薦人選由國資委匯總后一并報送)。

??(二)人力資源社會保障部組織專家評議和公示。根據公示情況,確定表彰和表揚對象,印發表彰決定和表揚通知。

??四、獎勵措施

??(一)對中華技能大獎獲得者,人力資源社會保障部將授予中華技能大獎稱號,頒發中華技能大獎獎章、證書、獎杯和獎金。

??(二)對評選出的全國技術能手,人力資源社會保障部將授予全國技術能手稱號,頒發全國技術能手獎章、證書、獎牌和獎金。

??(三)對國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人,人力資源社會保障部將予以通報表揚。

??五、有關要求

??(一)加強統籌領導,精心部署安排。人力資源社會保障部成立第十五屆高技能人才評選表彰工作小組,負責此次評選表彰活動的組織領導工作。各地、有關部門、有關行業和企業要加強組織領導,指定專人負責,切實做好評審推薦工作。

??(二)堅持評選條件,嚴把質量關。各單位要堅持實事求是、寧缺毋濫原則,嚴格評選條件、標準和程序,做好推薦工作,確保推薦對象真正具有先進性、典型性和代表性。要把思想政治表現作為推薦評選的首要條件,對推薦的候選人和候選單位分別排出優先順序。推薦參與國家重大項目(工程)的全國技術能手候選人的申報材料和申報程序須符合國家保密及相關規定。

??(三)嚴肅評選紀律,加強監督檢查。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦,以及在評選推薦過程中弄虛作假的,經核實后撤銷其評選資格,核減該單位下一屆評選表彰推薦名額或取消推薦資格。對相關單位和個人在評選推薦過程中存在借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的,按照有關法律法規和相關規定予以處理。

??(四)加強溝通協調,避免重復推薦。各?。ㄇ?、市)人力資源社會保障部門不得推薦所在地中央企業人員參評全國技術能手。曾獲得中華技能大獎、全國技術能手和國家技能人才培育突出貢獻單位、突出貢獻個人的,不得重復申報同類獎項(表揚)。同一候選人不得同時申報中華技能大獎、全國技術能手和國家技能人才培育突出貢獻個人。重復推薦視為無效。

??(五)完善激勵機制,加強宣傳引導。要以評選表彰工作為契機,推動構建多層次、多渠道表彰獎勵體系,形成以政府獎勵為導向、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才表彰獎勵制度,全面加強對高技能領軍人才的服務保障工作。加大宣傳力度,重點宣傳高技能領軍人才在經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻,營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍。

??(六)按時報送材料,確保工作進度。請于6月15日前將《第十五屆表彰工作聯系方式情況表》(見附件3)函報評選表彰辦公室;9月4日前將《中華技能大獎和全國技術能手候選人推薦表》、《國家技能人才培育突出貢獻候選單位推薦表》、《國家技能人才培育突出貢獻候選個人推薦表》、《歷屆中華技能大獎獲得者和全國技術能手情況表》(見附件4-7)及相關推薦申報材料(具體要求另行下發)函報評選表彰辦公室。組織開展評選工作中,如有問題,請及時與評選表彰辦公室聯系,并可通過人力資源社會保障部網站(www.mohrss.gov.cn)和中國就業培訓技術指導中心網站(cettic.mohrss.gov.cn)查詢相關信息。

??聯 系 人:王云航、李曉菲、宋晨曦、李莉

??聯系電話:(010)84661075/1076/1073、84207442

??傳 真:(010)84661070

??電子郵箱:[email protected]

??郵政編碼:100101

??聯系地址:北京市朝陽區育慧路3號(人力資源和社會保障部全國技能人才評選表彰辦公室)

??附件:1.全國技術能手候選人名額分配表(地方)

?????? 2.全國技術能手候選人名額分配表(部門、行業、企業)

????? ?3.第十五屆表彰工作聯系方式情況表

????? ?4.中華技能大獎和全國技術能手候選人推薦表

?????? 5.國家技能人才培育突出貢獻候選單位推薦表

????? ?6.國家技能人才培育突出貢獻候選個人推薦表

????? ?7.歷屆中華技能大獎獲得者和全國技術能手情況表

??人力資源社會保障部

??2020年5月20日

點擊下載附件1:全國技術能手候選人名額分配表(地方)
點擊下載附件2:全國技術能手候選人名額分配表(部門、行業、企業)
點擊下載附件3:第十五屆表彰工作聯系方式情況表
點擊下載附件4:中華技能大獎和全國技術能手候選人推薦表
點擊下載附件5:國家技能人才培育突出貢獻候選單位推薦表
配资业务员月入十万
點擊下載附件7:歷屆中華技能大獎獲得者和全國技術能手情況表
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